Vemma美商維瑪90天免費試用在家工作網路創業系統

經營久了，發現部份剛加入的會員都會問同一個問題：請問你賺多少錢？

在你要知道這個答案之前，請先問問自己，

我現在是來工作的嗎？

我現在是來上班的嗎？

還是我是來創業的？

如果你今天是來工作的，就可以問老闆：請問我一天的時薪是多少？

如果你今天是來上班的，就可以問老闆：請問我一個月會得到多少？

如果你今天是來創業的，你難道會問自己：我一個月可以領多少？？

在這裡我必須弄清楚一件事，VeMMA是在創業，而不是工作或上班。

如果你來這裡目的是要領日薪、月薪，那謝謝你的時間，讀到這裡就可以離開了。

但如果你來這裡的目的是為了要建立自己的無限金錢來源，那恭喜你，你已經展開創業第一步了。

自己決定自己的收入，把眼光放遠一點，如果你是老闆，你會問：我可以賺多少？還是：我要賺到多少？

假設你要加盟麥當勞，你會問隔壁的麥當勞老闆：你賺了多少錢？

還是自己評估麥當勞的市場可以帶給你多少效益？

創業簡單嗎？答：沒有一種創業是簡單的。

VeMMA風險高嗎？答：風險最低，幾乎等於0。

加盟後馬上就可以領錢了嗎？答：你開一家店，什麼事都不做就馬上有人自動飛錢給你了嗎？

我投資後，坐著躺著就會有錢了嗎？答：每項創業都是從零開始。天下沒有不勞而獲的事，如果有，你可能被詐騙了。

台積電這麼成功的企業，有沒有人離職？

鴻海這麼成功的企業，有沒有人離職？

可是這些企業有沒有因為這些人的離職而倒閉？相信自己會有答案。

任何一家公司，都有成功和失敗的人。

如果你今天想成功，就要問成功的人怎麼做，而不是從失敗的人那裏找到藉口。

VeMMA不是一加入就會成為暴發戶，它是必須用心、努力經營。努力堅持經營2到3年，就能獲得你想要的財富自由。

或許，你也可以問問老闆：我如果努力幫你打工幾年後，你可以給我無限的財富嗎？

在 VEMMA 真的沒有失敗的問題，只有時間的早晚以及你是不是真的 "全心投入" 唷～

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只有時間才知道誠信有多麼重要！

大陸高考滿分作文："誠信"漂流記（值得一看！）

下面的文章是中國大陸前些年高考的一篇滿分 作文 文章樸實簡單,要找出用字遣詞比這篇好的文章實在數不勝數,然而為什麼這篇小短文卻可以在千萬中

國考生中得到滿分,我覺得理由是它真正的把每一位的心聲說了出來,撼動了每一個改考卷的老師的心靈.....

　

大陸高考滿分作文："誠信"漂流記

　
話說誠信被那個"聰明"的年輕人投棄到水裡以後，他拼命地游著，最後來到了一個小島上。"誠信"就躺在沙灘上休息，心裡計劃著等待哪位路過的

朋友允許他搭船，救他一命。

突然，"誠信"聽到遠處傳來一陣陣歡樂輕鬆的音樂。他於是馬上站起來，向著音樂傳來的方向望去：他看見一隻小船正向這邊駛來。船上有面小旗，

上面寫著 "快樂"二字，原來是快樂的小船。

"誠信"忙喊道："快樂快樂，我是誠信，你拉我回岸可以嗎？"

"快樂"一聽，笑著對"誠信"說："不行不行，我一有了誠信就不快樂了，你看這社會上有多少人因為說實話而不快樂，對不起，我無能為力。"

說罷，"快樂"走了。

過了一會兒，"地位"又來了，誠信忙喊到："地位地位，我是誠信，我想搭你的船回家可以嗎？""地位"忙把船划遠了，回頭對"誠信"說："不行

不行，誠信可不能搭我的船，我的地位來之不易啊！有了你這個誠信我豈不倒霉，並且連地位也難以保住啊！ "

誠信很失望地看著"地位"的背影，眼裡充滿了不解和疑惑，他又接著等。

隨著一片有節奏的卻不和諧的聲音傳來，"競爭"們乘著小船來了，"誠信"喊道："競爭，競爭，我能不能搭你的小船一程？"競爭們問道："你是誰，

你能給我們多少好處？"

"誠信"不想說，怕說了又沒人理，但"誠信"畢竟是誠信，他說："我是誠信…… "。"你是誠信啊，你這不存心給我們添麻煩嗎？如今競爭這麼激烈，

我們不正當競爭'怎麼敢要你誠信？"言罷，揚長而去。

正當誠信感到近乎絕望的時候，一個慈祥的聲音從 遠處傳來：

"孩子，上船吧! "

一個白髮蒼蒼的老者在船上掌著舵道："我是時間老人。"

"那您為什麼要救我呢？"

老人微笑著說："只有時間才知道誠信有多麼重要！"

在回去的路上，時間老人指著因翻船而落水的"快樂"、"地位"、"競爭"，意味深長地說道： "沒有誠信，快樂不長久，地位是虛假的，競爭也是失敗的。

"

　

vemma也很樂意讓誠信上船的,因為我們都是實實在在一點一點做起來的,真的是可以賺錢的,不是詐騙集團哦!!

　

的確如此！這就是為什麼我們一直強調 "真" 的原因了！

就是希望夥伴們不要忘了以真誠之心，來對我們所有的準會員

很多準會員會很機車…因為他受過傷

很多準會員會不相信…因為他被騙過

很多準會員會很不屑…因為他以為我們是詐騙

只有 "真誠" "誠信" 經的過時間的考驗，證明我們絕對不是詐騙！！！

證明我們是一群非常真誠且誠信，可以成為長久的事業夥伴

因此，夥伴們，只要你經過時間的焠鍊，你也一定可以站在世界的頂 端，獲得真正的快樂成功

※生命的活力，從分享開始※

分享源自於回應，回應是暖流的泉源；
推文更是彼此感情及努力的支持動力，請多回應或推推唷^^

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永不放棄 Never Give Up

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為什麼你一定會成功?

我們常聽過的老生常談
"家財萬貫 不如一技在身"
"給一條魚只能餵飽一餐 學會釣魚能餵飽一輩子"

就是說 在vemma事業 最重要的不是賭運氣
與其期待會不會哪一天有隻大老鷹掉下來變成你的下線
不如踏踏實實自己學會一技之長 如何培養自己的老鷹 複製老鷹(推薦與複製)

培養老鷹的基本動作 簡單來說就是"推薦"能力(推薦的意思 不是拉 也不是推 而是吸引的吸)
要做好推薦 3個基本步驟為
1.如何宣傳 開發P
2.如何跟進 招募M
3.如何培訓 協助經營者起步

這些重點技巧 在學習中心的"成功方程式"教學裡 以及我們每週的正式會員培訓課程都有
我就不在此重覆 我要補充的是推薦過程中的必備觀念以及一般人容易忽略的重點

1.如何宣傳 開發P
這個步驟最重要的觀念是"每日行動"
為什麼我們會看到一樣的方法 不一樣的人來做 結果會不同呢?
最重要的癥結點就在於
沒有落實"每日行動"
三天打魚兩天曬網 而且常常是網子才剛灑下去 就急著撈上來看成果
如果自己成績不理想 每天P的數量達不成標準值5P 甚至1P都沒有
請先誠實的問問自己一個問題就好 "我有確實的落實每日行動嗎?"
成功方程式在宣傳您的事業這一步驟的教學 開門見山的就說過 至少前三個月 要每天300貼 打基礎
但是自己是不是犯了跟失敗者常犯的錯誤一樣
第一周貼很勤甚至超過300貼
第二周有點累休息個幾天沒啥貼
第三周還沒人升級 開始懷疑這樣做會不會做白工...
第四周開始掙扎要不要放棄
事實上驗證 開發P這個步驟中 最忌諱的就是
心態積極(心急患得患失) 行動隨緣(想到才做) ~~
正確做法是反過來 要行動積極(每天做做習慣) 心態隨緣(平常心看待)

我同時也發現 很多做得很有成果的夥伴 在這個步驟都有一個共同特色
就是他們有能力 將"簡單的事 重覆的做 且快樂的做"
每天同樣都要貼 你可以選擇痛苦的做(好像別人逼你成功似的) 也可以選擇快樂的做(樂在工作才會持久)
你可以跟我一樣 一邊貼一邊聽音樂 一邊吃餅乾(雖然沒營養0.0)
每天完成300貼 會給自己小獎勵(看一部DVD ~謎之音:越獄風雲後面很拖戲/ . \)
當然只要你願意 你也一定有很多創意 讓自己樂在工作的方法
我相信 只要你從今天開始 落實每日行動 快樂的做該做的事情
方向對了 路就不用怕遠~

2.如何跟進 招募M
這個步驟最重要的觀念是"以量取質"
成功方程式裡面也講過 複製3%就會成功
在傳統直銷中3%的成功率會陣亡 而在VEMMA網路直銷中3%的成功率你就會成功
為什麼?
因為傳統直銷的名單來源 來自自己有限的人脈 你最好的朋友可能就是麻將桌上那3位 所以非得珍惜極其珍貴的"有限資源" 所有的傳統直銷訓練 都是在訓練你提高"成交率" 就算無法50% 也至少要30% 否則無法生存
因此傳統直銷必須教導大量"話術""邀約技巧""ABC法則""異議處理""1對1能力""CLOSE技巧""緊迫盯人的跟進"...等等 這都是過去的觀念與方法
其實並沒有對錯 因為推銷本來就是逆人性的行為 本來就是一門大學問
重點是這樣的方法?你喜歡嗎?

降低壓力 反而速度加快
當你開始選擇用新世代的觀念與做法 成功方程式裡面所指導的方法開始工作
放棄說服 開始篩選 你只負責大量開發 借力使力 放心的交給系統做篩選
真正的把要不要加入的決定權 還給對方時
你會發現你自己沒壓力了 對方也會感覺到他也沒壓力了
所謂無欲則剛(但這不是一種"伎倆" 而是你真的這麼做)

所以就算當對方跟你 say no 時 你並不會為此沮喪老半天 你只會真誠的謝謝他的拜訪 並輕鬆的說bye
因為你知道你有能力可以不斷的開發P 且快樂的開發P
因為你知道 複製3% 在VEMMA就會成功

3.如何培訓 協助經營者起步
這個步驟最重要的觀念是"上承下達"
簡單說 就是做好一個"B角色"(什麼是B角色?成功方程式理有詳述 這裡就不再贅述) 自己要當一個好的導電體 (資訊流你上線傳給你了 你有傳給你下線了嗎?)
系統就像一個母體有充足的養分 而自己則扮演好臍帶的角色
不斷的過濾不好的雜質 把好的養分 往下供給

我們在做任何事業起起伏伏是一定的
我偶爾會看到有些不懂上承下達的新手上線 常常在聊天室抱怨東抱怨西 "我今天又被砍帳號拉"(誰沒過= =) "我貼了3天都沒有P"(一問之下才知他一天貼50篇= =) "我做了兩個月才1人升級M"(原來他EDM不懂如何做又不照做 上面有一推VEMMA影片)
這種亂吐苦水的方式簡直是自殺行為(殺線) 說實話 我如果是你下線 還沒開始做 就先被這種上線嚇死了

所以請不要在親手掐死自己的下線了 你的下線剛剛起步 需要的是鼓勵 需要的是信心
請問問自己有沒有養成 好消息往下傳 有問題往上傳 的習慣呢? 聊天室團隊小組有P加入了 你有沒有跟著大家掌聲歡迎呢? 聊天室團隊小組有人升級了 你有沒有跟著大家掌聲恭喜呢? 聊天室團隊小組有人晉升領袖了 你有沒有跟著大家掌聲慶賀呢? 不要認為那不關你的事又不是你下線 別忘了 你下線正在睜大眼睛觀察呢? 如果大家都跟你一樣想法 甚至有更自私的想法
(反正我現在沒下線 不關我的事) 都沒有將好消息有一個管道的可以宣達 請問誰會知道VEMMA現在做的到底是如何? 死氣沉沉的聊天室 冷冷漠漠的團隊 你真的認為這樣對你發展有好處嗎?

沒錯 培訓下線起步的初期的重點 就是這麼簡單 "好消息往下傳 有問題往上傳" "揚善於公堂 規過於暗室" 在你起步之時系統團隊給你這麼多資源 當你當了上線你就有責任百分百的將資源傳遞下去 請從現在開始學習當一位正面.積極.開朗.自信.不抱怨的上線 試問如果你是這樣的一位好上線 即使你幾位下線不跟隨你 是你的損失大 還是他損失大

別忘記 "真誠.用心.助人" 不是我們口號
"真誠.用心.助人" 這是你我經營事業的根本

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VEMMA就是 簡單的事 重複的做~ 重複的事 快樂的做 ~ 就會達成你要的夢想

我會常問自己 努力一陣子 幸福一輩子 的機會我要不要 ~ 如果要 ~ 努力一陣子是前提 ~ 我自我設定3年時間可以退休 [唸一所大學都還要4年 畢業後一個月有多少] 這3年時間遇到問題我就學習 我不想浪費時間在邊做邊自我懷疑上 畢竟很多人能達到 我還沒達到只是我自己學習不足或者努力不夠的問題 ~

倍增秘訣 ~> 複製3%就會成功 以量取質 大量篩選~ 留下的自然會是箇中菁英~ 就像在場各位夥伴一樣 有企圖心.有配合度.有行動力 你們為什麼這樣優秀 這麼積極 這麼認真? 因為你們本來就是這樣的人 只是被你上線找到而已~

所以 如果每97個P不適合 就能找出3M 像你我這樣的人 ~ 你要不要趕快讓97個拒絕完 <~ 速度 速度 速度

在VEMMA 你的小邊會員人數 無限代累加
加總只要3000人 [不限時間.不限代數 大家一起合作]
假設每位會員每月都只消費1盒
1000循環 你的月收入就是 100萬台幣/每個月
假設每位會員每月都只消費2盒
2000循環 你的月收入就是 200萬台幣/每個月

小邊累積3000人是什麼概念?

想想看 全台灣2300萬人 僅僅是3% 就有69萬人
這還僅僅是台灣一個市場而已

還沒算 新加坡 498萬人
還沒算 馬來西亞 2746萬人
還沒算 菲律賓 9198萬人
還沒算 印尼 2億2996萬人

也還沒算 北美市場.南美市場.澳洲市場.歐洲市場..
全世界會講中文的華人 以及不會講中文的地球人..
以及未來即將開放的 香港.中國大陸 14億..

光是篩選3% 就夠我們忙不知幾年了
誰還有空跟那些愛做不做的 求爺爺告奶奶呢?

周杰倫 為什麼這麼成功 身價上億
因為他的粉絲何止3000人
每出一次專輯 這些人就會又"重複消費一次"
但你有看過他有求爺爺告奶奶的希望別人當他粉絲嗎?
沒必要
因為他的成功一樣不需要全世界的人 都愛他的歌
只要3%就會成功 甚至0.3%就會成功

同樣道理 VEMMA沒必要 也不需要全世界的人都加入
不然我們有一天上總裁時 去餐廳吃飯誰要當服務生幫我們點菜呢 ~

複製3%就會成功

如何複製3%?
只要確認3件事情 你的組織就會倍增
1.自己是屬於那3% [有企圖心.有配合度.有行動力]
2.大量開發 快速篩選 那3%
3.教會那3% 重複以上動作

共勉之 ~ ^_________^

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人生在世，一定要記住三句話，現在讓我們自問這三句話：

1，你這輩子到底要什麼？

這是很重要的問題，一定要仔細問自己，你為一生到底要什麼？你的人生目標是什麼？你想過什麼樣的生活？不要告訴別人，告訴自己就行了。

2，你現在能夠做什麼？

你 想不想買車？你想不想高級別墅？你想不想自由地旅遊在全國各地？想，沒有不想的，哪你為什麼不去做呢？如果你能在家什麼事都不做就有充足的錢花，能想買車 就買車，能想買房就買房，能想旅遊就去旅遊。關健是我們需要奮鬥帶給我們的東西 - 成功與財富，能讓你達到你的人生目標。

3，你正在做什麼？

你現在做的事能實現你的人生目標嗎？如果沒有那五年以後的你還不是和現在一樣嗎？還不是一年盼著一年好，年年還是個破棉襖嗎？為什麼這樣呢？就是我們正在做的事與我們願望與目標無關。

在奮鬥的過程中，有時可能我們自己也有這三個問題：

提起喜歡：

我 們有多少人能盡情的做自己所喜歡做的事呢，如：你喜歡汽車，能在你辦事及回老家時，方便，輕鬆又風光，你喜歡別墅，又寬敞又明亮，你買車了嗎？你買別墅了 嗎？沒有，為什麼？沒錢，這就是了，在現實中大都為生存而做事，真正喜歡什麼就做什麼的人很少。一個人在沒有錢的時候，是沒有資格談喜歡不喜歡的。

我很忙沒有時間：

每個人都有時間，如果說真正沒有時間的人就是死人，問題是您覺得是否值得把它用在這方面。如果已經確實了解了這門生意，可為您的經濟帶來解放，您一定會說有時間。

您是否說您已經把全部的時間用在別的地方？那麼您的收入和您所花的時間，精力是否成正比呢？您每天都那麼忙，那麼這種忙碌的日子何日才有結束的一天？我們的生活一年比一年又有多大改變呢？更糟的是如果有意外發生，使您有六個月或一年不能工作，您的收入會很少或是零，而您能維持半年或一年不做事嗎？所 以事實告訴您，您現在的工作越忙碌，越綁著您，你就需要靜下來好好的分析分析，他能達到你的人生目標嗎，這輩子你還能買上車，換別墅，世界各地去旅遊嗎？ 如果不是您就應該早日離開它。在VEMMA事業裡，您可用更少的時間來達到你的人生目標，這是許多成功人士驗證了的。慢慢變得更加自信，也更加堅韌

你知道你適合做什麼呢？你現在做的事情就很適合你了嗎？潛能大師說過：“人的潛能還有 90％沒有發揮出來，人的潛意識的能力是意識的3萬倍。”這句話說明了人的能力還有許多沒有開發出來，可以說還有許多人不了解自己，你還可以做很多事，你還可以有很大的成功，而現在只是按慣性來運行著。

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故事還沒結束…

管道人-帕保羅的名氣大了，人們稱他為奇蹟的創造者。但是帕保羅明白，他所完成的並不是奇蹟。這只是一個很大、很大夢想的第一步。

帕保羅計劃，在全世界建造管道

招募他的朋友幫忙

管道迫使布魯諾失去了工作。看著他的朋友，向酒吧的老闆討免費的酒喝，帕保羅心裡很難受。於是帕保羅安排了一次與布魯諾的會面。

帕保羅說:我是來向你提供一個很好的生意機會。建造第一條管道花了我2年的時間。但這2年裡我學到了多!我知道使用什麼工具、在哪裡挖空、如何排管道，一路我都做了筆記。我開發了一個"系統"

我想做的是:教你和其他人建造管道……然後你再教其他人……然後他們再教給其他人……

我所建造的管道:『不是夢想的結束；而只是個開始。』

布魯諾終於明白這幅宏偉的藍圖。他笑了，向他的老朋友伸出了那粗糙的手。他們緊緊地握住對方的手，像失散多年的老朋友那樣擁抱著。

在提桶世界裡的『管道夢想』

許多年過去了。帕保羅和布魯諾已退休多年。他們遍佈全球的管道生意，每年把幾百萬美金的收入湧進他們的銀行帳戶。當他們有時到全國各地旅遊時，帕保羅和布魯諾遇到的了那些提水桶的年輕人。

這兩個一起長大的朋友總是把車停下來，將自己的故事講給年輕人聽，幫助他們建立自己的管道。

一些人願意聽，並且立即抓住了這個機會，開始做管道生意。但悲哀的是:大部份提桶者，總是不耐煩地，拒絕這個建造管道的念頭…

帕保羅和布魯諾無數次聽到相同的藉口。

『我沒有時間。』

『我朋友說:朋友的朋友試圖建造管道，但失敗了。』

『只有很早加入的人，才可以從管道那裡賺到錢。』

『我這輩子一直都提水桶，我只想維持現狀。』

『我知道，有人在管道的騙局中虧損了錢，我可不會。』

帕保羅和布魯諾，為許多缺乏遠見的人感到悲哀。但他們承認:他們生活在一個提桶的世界裡，只有一小部分人敢做管道的夢。

今天，成為一名百萬富翁；是一種選擇
，而非機會。

以上內容擷取自

管道的故事-貝克‧哈吉斯

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這是《富爸爸窮爸爸》作者清崎唯一公開在媒體推薦的在家工作系統！
更是《秘密》作者包柏目前所運用的賺錢系統!!

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1、準備期

A. 使用產品：學習產品最好的方法就是使用產品

B. 認真研讀VemmaSTAR學習網的各項資訊，

學會製作EDM以及建立自己的部落格

 
C. 寫下心中或已遇到的問題，

請教上線或者聊天室里的夥伴

 

2、計劃期
 

A. 個人動機要明確（為何要加入維瑪），

並設定目標（近、中、長期）至少兩年計劃。


如果不瞭解自己的生活目的，生活將失去方向，我們瞭解出了金錢以外，生命中還有很多其他值得我們追求的目標。但很不幸的，大部份的目標都需要金錢來幫助我們達成。許多人不喜歡他的工作，喜歡花較多的時間與家人相處或做其他事情，那如何達成目標？你需要花時間把你的目標列出來，一年后、五年后、十年后你想在哪裡？你想在你生命中成就什麽？你的夢想是什麽？


爲什麽目標設定這麼重要？如果我們沒有目標或夢想，我們將隨波逐流。愛迪生靠著他旺盛的企圖心，雖然失敗了9999次最后終於找到他想要的燈絲。鍵入沒有夢想，就沒有力量帶領我們去想去的地方。只有看到目標呈現在眼前，才會激勵我們採取行動來完成它。

追求成功就要信仰成功，信仰成功才會每時每刻都全力以赴，而非偶爾全力以赴，成功與失敗之差這麼一點。


心有所思，行亦隨之。隨意哲學家都同意這樣的一件事：我們想什麽，真的會變成什麽。正因為如此，很多人都應用一個技巧~~視覺化，即在事情實現之前，先在心中把他看成真的。


莎士比亞也曾說過：如果我們的心預備好了所有的事都成了。


放飛夢想、記住可能、人生將是另一番景象。

B.  認真積極上每一次的會議，在會議中學習并成長

 

3、行動期

有強烈的慾望，相信、承諾自己一定會達成目標！
 

假如你想得到一些東西，你必須採取行動，行動是唯一分別成功與失敗的方法。

A. 實行行動計劃為自己設定好工作時間

人們不能掌握命運，卻可以規劃時間，管理好自己每一天的行為，而所有的這一切累積在一起，就構成了一個人的命運

這樣看來，每個人都是自己命運的編劇、導演和主角，我們有權利巴自己的人生之戲編排得波瀾壯闊、華彩四溢！也有責任把自己的人生演得扣人心弦、落英繽紛；更有義務把自己的人生之戲演得與人不同、卓然出眾。我們擁有這偉大的權利~選擇的權利。


今天你幾點起床？今天你怎樣安排時間？今天你怎樣待人接物？每一天的生命都是自己決定的。只要我們知道一個人的
思考如何，就可以判斷他的未來。


行動有行動的結果，不行動也是一種行動，每一個人的命運都存在于他自己的決定之中。必須對自己的生命負完全的責任，要讓事情改變，先讓自己改變；要讓生活的外在世界過的更好，先讓自己的內心世界過的更好。排除任何的藉口從現在開始行動，就是對生命的尊重。

B. 任選2~3種宣傳方式，做好說明、追蹤工作。

每天重複（量大、持續），執行並做紀錄，

做為下次檢視或成果依據。

 

C. 利用會議提升成功速度；

邀約準會員參加會議，促銷上線

協助準會員升級正式會員。

爲什麽要有系統？


研究傳銷高收入的成功人士，你會發現他們都有一個有效。簡單。容易複製的系統。做成功人士所做的你就會得到和成功人士一樣的結果。在傳銷世界里，你不需要知道全部的事情。事實是：你的事業能成功是運用他人的系統達成你的目標。


在傳銷的世界里，最有效的工具就是【複製】。複製的基本原理就是要人與系統結合，而不是《人與人》想結合，看看麥當勞就是最好的例子。你走到世界上的每個角落，看到不同人種，聽到不同語言，麥當勞在賺大錢，他的漢堡與服務永遠一樣。這就是因為麥當勞這系統可行，任何人都可使用這系統。


假如你想成功，就去找一個成功的模式來依循.......找出這些成功人士到底做了什麽。然後去複製他。我們需要依靠他人的經驗，否則無法成功。比爾蓋茨曾說過：你不僅要看這一生一次的機會，更重要的是，當你看到時，要採取大量的行動來確保他運行無礙。


系統如何運作：


在傳銷事業中，成功的關鍵是以人的力量來四兩撥千金，這個正如一般傳統公司的老闆，聘請經理和銷售人員來賣他的產品，老闆是透過被請來的人員來四兩撥千金。所以你在傳銷事業成功的關鍵不止是靠自己去做，而是透過整個組織體系，靠著系統來幫助每個人，有效的訓練下線複製自己。
 

D. 認真學、用心做、持續做！

自己學習開始獨立。學習成功人士的經驗，不斷自我成長、自我提升能力。

一分耕耘一分收穫的傳統觀念害了不少人，當他們一分耕耘，卻沒有得到顯性的那一分收穫的時候，他們選擇失望甚至放棄，於是他們錯失即將到手的豐碩收成。


我們對生活的體悟是：一分耕耘、一分累積（隱性收穫）、零分收穫（顯性收益）；五分耕耘、五分累積零分收穫；九分耕耘、九分累積、還是零分收穫，只有當你付出十分耕耘、得到十分累積之後，你才能擁有百倍的回報！


知道了這個道理，我常常為努力一陣子的人扼腕歎息，他們或許得到了九分的累積，在即將握擁顯性收穫的時候放棄了，前功盡失，殊為可惜。

E. 注意偷你夢想的人。

成功者找方法，失敗者找藉口。

事業必須用心經營的。

別人認為可不可能一點都不重要，重要的是你自己認為可不可能。

活出自己是值得的，可惜的是，很多人都生活在別人的眼睛里，嘴巴里，放棄了人生的主控權。

不要去聽信偷夢著，這些偷夢者不會幫你付房租、不會替你的小孩付學費、不會替你付錢去旅遊、不會替你付錢換汽車換新房子、更不會幫助你的生活變得更好，那你爲什麽要聽他的呢？

在美國宇航中心的大門上，寫著人類向宇宙的一句豪邁宣言：只要人類能夠夢想的，就一定能夠實現。

第一次得知這句話時，我就深深的感動很震撼了，精神的力量真的太巨大了。這個世界上有很多的普通人失敗者的人數也不少，這些人心中有一種失敗的思想~[不可能]思想!而成功的者擁有完全不一樣的思想~~未來擁有無限的可能性！！所以，比人認為你的夢想可不可能實現一點都不重要，重要的是你自己認為可不可能。

4、興奮期 ：

不斷重複：宣傳、招募、教下線（宣傳及招募）

5、疑惑期 ：

挫折、抱怨、不平、不滿，人生不如十之八九，

挫折抱怨何處無，能捨才能得。

 

6、奮鬥期 ：

經疑惑不陣亡者，宛如天蠶再變，適合做傳直銷。

 夢想一定會實現。

 

7、穩定期 ：

組織不斷成長，所付出的努力，將獲得回饋。

經濟獨立，生活品質提升，享受人生真正非凡自由。

8、世界上沒有成功的生意，只有成功的人

為別人著想不容易，但不知道為別人著想就更難。成功的人試過所有的捷徑，所有他們知道成功的唯一捷徑就是[按部就班]。不可以急躁，當我們急躁的追求自己想要的東西時，難免會傷害到別人，從而欲速則不達，真正的智者活出自己的風采，卻也不會忘記為別人多想想。

9、如何把心動變成行動

行動源於兩點：對快樂的追求和對痛苦的逃避，而逃離恐懼與痛苦的力量更大。一個人不能化心動為行動只有2個原因：
對快樂的渴望不夠強烈，或是對痛苦的恐懼滋味尚未嘗夠（不夠痛苦）你之所以還僅僅只是想成功，是因為現況還沒把你閉上絕路，你還混得下去。所以你必須讓自己強烈的恐懼你現在的樣子否則，長此以往，你就會像那隻放在冷水中的青蛙一樣，總有一天難逃苦海，從而變成一隻[青蛙湯]。決心、強烈的決心，只有你決定改變的心才能幫助你迎向成功。

10、結語：

當你想控制那些你無法控制的事情時，基本上你已經失控了
你無法控制每一件事情，但你絕對可以控制你自己的心情
我學到了什麽？
我哪裡可以變得更好？現在還有那些事情可以變的更完美？
我如何以最短的時間得到我要的結果，同時享受過程。。。。
找到這一系列問題的答案，你當然有權燦爛的微笑
絕對不要想你不要的東西，否則你一定得到他!絕對要思考你要的東西，這樣你一定也得到他！

就這麼簡單：

你的投資僅是你的一些時間而已，持續的去做，最少維持6個月，將產生終生的收入，且會一直持續成長，超出你的想像
而你只是花少錢去投資。你不僅實現你的夢想，也幫助人們達到同樣的目的。它非常簡單、每個人都做的到。


我們有最好的產品、有全自動跟進的系統、且容易複製。這是任何人都辦的到，任何一個人都可以成功的事業。這市場對每一個人都是公平的。但先讓那個我們從成功人士那學起，我們要捫心自問：【他們到底做了什麽，而有今日的成就？】因為他們看到機會、付出、并採取大量的行動。這就是我們要相互勉勵之處，跳出安樂窩，努力180天。


最後你的體系會跟著你有樣學樣。所以你應該做的事是~~在他們加入之後，即與他們相約，開始幫助他們現在或明天就開始進入系統學習。隨時準備服務他們也同時示範和教導他們正確的做法，并請他們每日與你聯絡，保持接觸。但假如有些人告訴你，他們很喜歡這個事業，可是無法持之以恆，你也許可以這樣對他們說：當他們準備好時再跟你聯絡。


請記住：你是在建立一個體系，并不是每一個人都會點頭加入，事情本就如此，無需強求。


這事業成功的關鍵在于諾言與努力，你的體系會跟著你的行動，你做什麽，他們就做什麼；不是你說什麽，他們就做什麼。

成功的關鍵是複製，複製的關鍵就在于依循證實有效的系統。


批評人士說傳銷事業只有少部份人成功。事實上只有少部份人士真正努力、且依循一個證實有效的系統。這裡并沒有變魔術，你的成果和你的努力成正比。如果你一天只努力做一小時，你只有一小時的收穫。你會和那些領導者賺一樣多嗎？也許吧！

除非你願意和那些領導者付出一樣的努力。請做一個領導者，設下一定典範！小心的引導你的人做你做的事情。努力再努力，多花時間在電話上，多花時間去練習說話和工作。不要告訴別人怎麼做，而是做給他們看。這系統很簡單，只是持續的去使用它而已。


很多事情看起來比較複雜，但當你下定決心時，它立刻變簡單了。成功永遠沒有能不能的問題，成功只有一個考慮：要還是不要？只要別人能做到的我也能！這個道理也適合于你。成功者都必須自我激勵。激勵不是別人的贈與，而是自己跟自己玩的遊戲，我要求自己永遠以正面的角度來思考問題。每個人都能注意自己想要的，而非自己恐懼的。

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最近有一則非常有趣的報導，這位加拿大的記者是看到之前在美國有一位廣告公司的總裁級人物，那位總裁走在路上，碰到一位向她行乞的乞丐，乞丐慘呼呼的哀求她，「求求妳，求求妳，我好久沒吃飯了，我好需要『錢』，請施捨我一點點錢吧！」

這位總裁決定做個小實驗，她沒掏出銅板，而直接將她的「信用卡」送給了這位乞丐，她想觀察看看，這位乞丐會怎麼花用這筆「天上掉下來的禮物」呢？

猜猜看結果如何？

總裁驚訝的發現，這位乞丐拿著這張卡，買了老半天，竟才買了一罐除臭水、礦泉水和香煙，總共「才」刷了……25美元（台幣800元）。

後來，那位加拿大的記者也仿傚做了一個類似的實驗，他先準備了五張信用卡，裡面只注了50~75加幣的現金，在多倫多的市中心逛來逛去，等著有乞丐向他行乞，然後再給乞丐這個「天上掉下來的禮物」，看看乞丐們怎麼花用？

結 果：第一張卡給了一位叫Jason的流浪漢，他拿去買「麥當勞」，只花了 8.69元加幣，然後將卡片退還給他。第二張卡給了一位叫Mark的流浪漢，他花了21.64加幣（800 台幣）在一間餐館好好吃一頓，又到了販酒店買了15元的酒，還是沒有將該信用卡裡的錢全部花掉！而第三張卡給了一位叫Joanne的女乞丐，她拿了卡就再 也沒有還回來，不過，記錄顯示她也只花了24.95元在麥當勞，然後38.35元在和剛剛乞丐同一間販酒店，買了38.35元的酒！

而第四張卡，給了一位叫Al的傢伙，雖然Al將卡偷走了，但他竟然從來沒刷過！第五張卡給了女流浪漢Laurie，她花了幾乎所有的75元，但也只是拿來買食物和香煙，然後還了卡。

這 些實驗的結論，已經很明顯了──顯然，雖然乞丐可能是最需要錢的，但當他們拿到了錢，卻沒辦法「花錢」，連信用卡裡面的錢都花不完，而這位記者拿著錢，甚 至不是每次都得到乞丐的歡天喜地，十個乞丐大概有五個竟然拒絕了記者的好意，告訴記者說他們過得很好，不需要他的信用卡（只需要他的「零錢」）。

最 近在《經濟學人》亦寫到一則重要的研究，柏克萊加大的科學家做了一個實驗，他們找來115位各式各樣的志願者，先記錄下他們的背景、收入、年齡，其中有窮 人，有富人，然後請他們做了一場實驗，給他們10單位的現金，告訴他們可以將這10單位「捐」出來給他們的夥伴，或是自己保留著，結果所有115位平均每 人捐出了4.1個單位，自己留了5.9個單位，聽起來還算合理，是吧？不過，仔細再看了這115位的每一個人所給出的單位，彼此卻「相差很多」。

科學家發現，決定的重要因素在「收入」，和同年齡與同族群中比較「窮」的，竟然比那些較「富」的平均「多」捐了44%！

不信邪的科學家再對這115位志願者做了一場市調，問他們應該將收入的百分之幾捐出來作公益較好？結果，比較「窮」的這一半，平均願意捐出收入比例高達5.6%，而比較「富」的那一半，平均只願意捐出收入的2.1%！

這讓我們很自然的下一個結論：富人比較可惡，窮人比較善良！這是有道理的，但，如果將經濟學人這場實驗和剛剛那個「乞丐實驗」比對一下，或許又會有另一個更有趣的結論──

會不會反而是因為乞丐「不需要」這麼多物資，所以才會變成乞丐呢？

富人是否因為「太需要」錢，所以才會富呢？

窮人之所以窮，並非因為他們能力差，而是因為他們並「不夠需要」錢，所以才會繼續窮？

再來說另一個故事──

一兩年前還在拚命接演講的年代，有時候會突然拿很多的演講費，平時小心的存下，但有這麼一次，心想才講一小時，就拿了十幾張千元鈔票、一包厚嘟嘟的紅包在身上，夜深了，肚子餓，於是找了一間日本料理店，跑來好好的大吃一頓，我告訴自己：「沒有上限，儘管點吧！」

打 開菜單，我避免掉飯類、麵類，儘量的亂點，將所有的菜都點上來了，老闆當然很高興，快要打佯了，看到一個看起來很累像流浪漢的傢伙走進店裡，原本大概想告 訴他（也就是我）已經關門了，沒想到這位客人一坐下來就點了五人份的菜……。這五人份的菜，我沒有點白飯，拚命吃啊吃啊吃啊吃啊吃啊，最後終於要結帳了， 老闆娘說：「540元。」

蛤？

有沒有聽錯？

有點不甘情願的，從十幾張鈔票中掏出一張，心中竟然冒出一種奇特的沮喪感，平常一頓飯一個人吃到540元真是天大的浪費！但今天我原本設想的是要好好享受吃掉3000元的樂趣，結果，我怎麼點，竟只有540元。

和乞丐實驗比對，我們驚覺，唉！難怪我們「富不起來」！因為，我們空有想富的「慾望」，卻沒有富人的「興趣」。

 今天的這場消費，有幾個動作，不像富人會做的：
一、路邊隨便一間日本料理店就走進去，稱它為「三丼」好了，三井中間加一點，一輩子沒吃過真正的三井，分不出來生魚片的好壞，加一點和不加一點感覺不出差別。
二、我點的菜不可能點太多，而且還包括雞肉、茶碗蒸等，對我而言這些小東西的好吃程度可能勝過更昂貴的一些海鮮，既然要吃大餐怎麼能錯過它們呢？
三、菜一定全部吃光光，因為這樣，不可能點整桌的好菜，因此點個五盤就是上限了。

以上幾點不像富人的狀況，以至於當拿著這袋厚厚的紅包想當個富人，卻發現這個錢還不知道該怎麼花用！

有 些很會理財的朋友、富有的年輕人，他們的習慣反而傾向「省小錢，花大錢」。現在才知道，那不是毅力，而是「口味」，或者就直說是「品味」了，他們平常願意 很省，是因為市井小菜不合他們的胃，那只是填飽肚子、打發時間的食物罷了，只有那些超讚餐廳的那種大盤子裡頭的一小撮的法國菜，才能打動他們的味蕾；只有 燭光和亮花花的高檔純銀餐具，才可以讓他們胃口大開！而我們這種莽夫確實也曾吃過法國菜，但總感覺那種小口的吃法，吃起來沒味道，不如一大口的楊州炒飯、 那種肉啊飯粒啊一大團含在口裡的熱呼呼的飽實感。

這個領悟，是很大的警惕～～～

我們都夢想要再變得有錢一點點，然後可以天天吃美食，譬如「三井」那種。但我吃了一次「三丼」，還不是真正的三井，卻像乞丐刷卡，怎麼刷都刷不完，我們該問自己一個問題：「喂，我真的『夠想』變有錢嗎？」

你說，當然啊！如果現在有機會為加薪30%，難道你會拒絕嗎？最最最「無我」的人，應該也會接受，然後將那30%全都捐出去，都比留在老闆的口袋裡還好！

所以，我們都希望手上可以拿到更多一點點的錢，我們都不介意努力多一些些來換得更多更多的金錢方面的回饋，但，請再問自己一次，我們真的「夠想」變有錢嗎？

我們夠「想」嗎？

這個道理，可以運用在所有的事情...

許多人想減重、再更苗條一點，但一直無法如願以償，這時候該做的或許並不是怨天尤人，而是真真切切的問自己一句話：「你真的『夠想』變瘦嗎？」

有些人單身許久，一直心想如果身邊有個伴該有多好，卻因為好像是太忙、太沒桃花、交友網站都是爛咖……種種理由，而一直碰不到心上人，這時候也該真真切切的問自己一句話：「你真的『夠想』找到夢中情人嗎？」

許多人想離開上班生涯、出來創業，但說了半天，一直沒辦法行動。有些人則是想換工作，講了三、五年了，還是無法開始換工作，這時候也該真真切切的問自己一句話：「你真的『夠想』離開這間公司嗎？」

如果不「夠想」要達到目的，那麼，我們以為我們一直在汲汲營營的追求，其實那種追求，根本只是「花拳繡腿」；如果你真正「夠想」，那麼那已經不會只是「想」，而是「必須」，不要就會死，不要就睡不著，非高級餐不吃，非名錶不戴，碰不到好男人/女人就不能再微笑起來……這時候，目的就會達成。

而且是...自然的......達成！

但大部份的人，夢想很多，其實都是因為「不夠想」，於是大部份的夢想，真的只是「夢」。

人會作夢，但其實不太認識自己的夢，就像乞丐永遠不知道送他信用卡的那個人竟然不可思議的覺得「他花得太少」，乞丐自覺他很需要錢、夢想要錢，但永遠都不知道他還「不夠想」要錢。如果我們今天好好的根據自己的每一個夢想，問自己一連串的「我們真的『夠想』嗎？」不一定會比較快樂，但至少我們可以真的再更瞭解自己一點點，將時間花在真正「合身」的夢想上！

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直銷中人們常說直銷人人可為，但這並不等於說，直銷中你想吸納招收進你團隊的每一個人都會與你志同道合，與你並肩作戰，共同走過直銷的風風雨雨，起起伏伏，最終一起走向成功，走向輝煌！

為什麼這樣說？直銷中，成功的要素之一是找對人，而非說服你想吸納招收的每一位人。

這一點雖然不少傳統的直銷人不同意，但這個道理借助聖經中撒種的比喻卻頗能讓人瞭解其中的道理。直銷的確人人可為，但有人並沒有準備好接受！再好的東西對於有些人也是不適合的。
　
聖經馬克福音中，耶穌說“一個播種的出去撒種，撒的時候，有的落在路旁；飛鳥一來，把它吃盡了；另有的落在石頭地上，沒有許多土的地方；因為沒有深的土，它立刻長出苗來；但日頭一出，就曬焦了；因為沒有根，便枯乾了；另有的落到荊棘裏，荊棘長起來，把它悶煞了，就不結實；另有的落到好土裏，發生長大，結著果實，結成了三十倍、六十倍、一百倍。
　
在直銷工作中，每個兢兢業業的直銷人都會在可能的時間和地點盡可能地與最大限度的潛在直銷人宣講和分享直銷和其代表公司的理念。

對於那些聽你宣講之後，“頑固不化”和“執迷不悟”者，你就當將直銷的種子播撒到“路旁”，不要灰心，繼續工作；

對於那些聽你你宣講之後欣然加盟你團隊但三分鐘熱度過後就偃旗息鼓者，你就視將直銷的種子播撒到“石頭地上”。對於這種人，你不要簡單地放棄，你要幫助和鼓勵他們，讓他們理解直銷的內涵和規律；

對於那些聽你宣講之後欣然加盟你團隊者但不久在所謂親朋好友的“閒言碎語”打擊下，或自身的懶惰等原因而放棄者，你就視將直銷的種子播撒到“荊棘裏”。對於這種人，你要採取對付石頭地上的方法；

對於那些聽你你宣講之後加盟你的團隊，並認同直銷理念，有創業精神和已經準備好擁抱變化者，你的直銷的種子播撒到這次播撒到了“好土裏”。這就是你要找的人！

請記住，你只有在在可能的時間和地點盡可能的與最大限度的不停地撒種，播撒直銷的種子，你肯定會發現有些種子落入“好土”。對於落入好土的人，你一定要與其建立互動和雙贏的工作關係。

在將直銷種子撒播到“好土裏”的過程中，一個成功的直銷人肯定會養成與任何人主動交談和交流的習慣，對待說“不”和“離開”者坦然自若。

不僅如此，一個成功的直銷人在直銷工作中都會有精衛填海的精神，持之以恆，“三天打魚，兩天曬網”的直銷人即使找對人也不會將人安置到“好土裏”。
　
談到這裏，可能有朋友問：從哪找到理想的直銷合作夥伴？

答案是這個人可能是來自你所認識親朋好友和一般熟人，即所謂的“暖市場”，也可能出自陌生人，如你社交聚會和工作會議上臨時認識的各行各業的人，即所謂的“冷市場”。

當然，暖市場和冷市場的人可以為你介紹第三者，稱其為“灰市場”的領域也可能幫你“曲徑通幽” 。

其實，每個人只要你想認識人就可以認識N個數目的人，因為朋友和熟人大都是從以前的所謂“生人”轉化而來。這裏的關鍵點是你想不想行動去認識人！
　
找對人後，可以說直銷成功了一半，接下來是與你的直銷夥伴積極互動，相互依賴。你能依賴人家，人家同樣也能依賴你為其成功添磚加瓦；如果你一味依賴找來的“對人”，那你充其量只能在直銷小成。

“良禽擇木而棲，賢臣擇主而侍”由孔子所說“鳥擇木，無木擇鳥”演變而來。你要儘量讓自己做好“木”的角色。
　
最後，找對人還意味著不要不分青紅皂白，眉毛鬍子一把抓，不加區別地吸納每一個可能的人進入你的團隊。

隨著你事業的發展，有些人在團隊中不但不起建設性作用，而且還起到分華瓦解團隊的破壞作用。

美國領導學大師邁克斯維爾在其暢銷書《贏得人心》中將人分為 (1)加分者，(2)減分者，(3)加倍加分者，(4)分裂者　四種人。

找對人就是要找到加分者和加倍加分者，因為這兩者誠心誠意地在團隊中盡其所能，不間斷地盡可能地幫助任何一名團隊成員；避免減分者，因為減分者對自己對團隊所產生的負面影響甚至破壞團隊，特別是團隊領導人可以儘量幫助他們改正不良言行；杜絕吸納分裂者，因為他們誠心破壞！

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有了成功的環境，人會改變主觀的盲點，改變生活方式，堅持自己所許下的目標與承諾，這樣才會變成自己堅持下去的思想及信念，我們所要的結果才會實現。

大多數人進入 VEMMA，主要的目的是賺錢，拓展人際關係及協助他人成功為次要目的，但是 VEMMA 要做的好、做的成功，關鍵在於開始的180天，以下有五個重點︰

一、事業前的自我定位

很多人因為沒有事前的自我定位，只是走一步算一步，並不知道自己真正要的是什麼，也不清楚自己的需求是什麼，就失去讓自己支撐下去的動力。

每個人都有基本需求，你我都一樣，而人類最重要的五大需求為︰1.財富、2.交通工具、3.房子、4.休閒旅遊、5.慈善助人。

每個人都需要錢、都想擁有財富，但有些人只需溫飽就滿足，有些人已有億萬財產還不滿足；有些人只要有代步的工具就滿足了，有些人出門要開雙B轎車；有些人只要有棲身之處就心滿意足，有些人喜歡前有花園後有游泳池的豪華大別墅；有些人的休閒活動是看電視、看電影，有些人則希望能環遊世界。

這是每一個人不同的需求，差別在於它的“品質”不同，而“品質”的不同可以看出一個人有沒有活出“生命的價值”，我們是否有自我定位也決定我們在這個事業上是否能夠不斷地堅持下去，要不然外界失敗的影響力實在太大了。

二、下定決心，許下承諾，面對挑戰

下定決心、許下承諾都是自信的表現，也是肯定自己的表現，我們從事VEMMA 需瞭解條件原則，如一班上班族，一個月薪水大約3-5萬元，還限制特定的學經歷及專長，但是 VEMMA ，不限你的年齡、學歷、背景、經歷，在這只需要你下定決心。

有一個故事，一群獅子在草原休息，其中一隻獅子看到一隻野兔，就開始瘋狂追逐，不一會兒，獅子回到獅群，其中有只獅子問：“獅子哥，你剛才不是去追兔子了嗎？有沒有追到？”，獅子回答：“玩玩的，和它玩玩的！”，這時的場景拉到兔子窟，有些兔子過來問剛才被追逐的那只兔子：“剛才好不好玩？”，兔子回答：“我是拼了命地跑，拼了命地跳，否則哪會活命。”

做 VEMMA 你到底是拼了命還只是玩玩？其結果一定會大不相同，這都跟你是否下定決心有關，我覺得一件陌生的事要做好它，原本就需要學習、調整及修正。

對自己許下承諾是自信心的表現，我們看了很多到教堂去結婚的人，牧師問了一句根本不用問的話：“是否願意？”，新人回答：“我願意！”，雖然只有三個字，但那在心中產生的變化是非常大的，因為從自己口中回答出來，代表的是負責、更是承諾，回答這句話之後，心中更加地篤定及確認，所以我們更需要為我們所從事的事業許下承諾，因為我們的承諾，會讓更多人看到我們的決心，更多人會與我們合作與協助。

三、訂定目標，完整規劃，徹底執行

目標與方法要明確，否則就像火車沒有掛上通往哪里的標示，你會上車嗎？

設定目標有四個重點︰1.努力可以達成，且是可行的；2.具有挑戰性；3.完成目標要給自己一個獎勵；4.訂定下一個目標。

目標的設定需透過努力才能達成，所以設定的目標需要大膽一點，也需要具有挑戰性，如果輕輕鬆鬆就能達成，那就不叫設定目標了！目標的設定也可以說是我們的夢想，我們需要抱最大希望、盡最大努力，因為需要我們努力，甚至會碰到挫折和困難，所以我們如果達成目標，需要給自己一個獎勵，那我們在挑戰目標的過程就會是充滿喜悅的，因為在達成目標後得到肯定，人就會愈來愈有自信，但每完成一個目標，就需要再設定下一個目標，這樣我們才會不斷地對自己挑戰。

四、放下過去的經驗重新虛心學習

做以前沒做過的事，否則結果還是一樣。

每個人都是主觀的，有太多自己的意見及過去的經驗，所以做任何事都會有盲點，因為隔行如隔山，每個行業都有特殊性，也有不同的技巧與方法。

太多人會在事業初期就遭遇很多的問題和困難，最主要還是用自己的方法在做，認為自己應該可以，不聽別人的勸告，通常在撞的滿頭包後，才知道虛心向組織的領袖及前輩學習，所以進入直銷事業必須放下過去的經驗重新虛心學習，才不會走更多的冤枉路，受更多的挫折。

五、學習是成功的不二法門，參與為學習的最佳途徑

學習正確的方法，打好事業的基礎，而且學習需要學的專精，學的透徹，有學習才會有改變，有改變才會有成長，才有可能成功。

很多人失去學習的心，業績就會停滯不前甚至衰退，參與學習時因人聚集，會產生能量，讓人跟著動起來，這就是所謂“成功需要有成功的環境”，有成功的環境，人會改變主觀的盲點，改變生活方式，堅持自己所許下的目標與承諾，這樣才會變成自己堅持下去的思想及信念，我們所要的結果才會實現，否則還是與從前沒差別，是不會成功的。

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[轉載]你(妳)是不良劣質的直銷商眼中的肥羊嗎?

你(妳)是不良劣質的直銷商眼中的肥羊嗎?

最近這幾天收到幾位準會員來信,一開頭就問,是不是什麼都不用做就可以領獎金了,在vemma不會有人告訴你加入vemma可以不勞而獲,但是vemma的自動強制排線是確實能夠讓經營者少努力個二三十分,但是,是不是代表什麼都不用做就有錢拿,絕對不是!

一分耕耘一分收獲不是只有在傳統產業,電子商務也是一樣的,天上不會掉黃金,正常只會掉鳥大便……..^_^

常常有準會員問

還沒賺到錢我就要每個月先付錢,好吧!我真的想問,如果你租間店面開家小店,你可以先跟房東說:我還沒賺到錢還要付房租嗎?等我賺錢再付不行嗎?呵呵….能嗎?當然不能,因為那是你創業成本的一部分必須要支付的,如同vemma事業一樣,基本上一天2到3美元的創業成本,講難聽點在美國吃碗面都不夠錢,我的同學在曼哈頓租房子一個月就要700美元,付出了700美元房子是你的了嗎?當然不是,你能跟房東說:我剛來美國還沒賺錢,為何要付房租,等我工作穩定有錢再付,你會這麼做嗎?不會,因為你覺得那是日常成本的一部分,不是嗎?

市面上直銷商多於牛毛,為了競爭.為了拉下線.為了要業績,簡直可以用無所不用其極來形容, 不良劣質的直銷商會用不會重複消費為幌子先騙進來在說,如果不用消費,你不買.你的下線不買大家通通都不買,換我想問,直銷公司利潤來自哪裡?沒有利潤你怎麼會有獎金,又想領錢又不想消費,這種想法不是很可笑嗎?也正是這種想法才給了網路詐騙者與不良劣質的直銷商有機可趁,不是嗎?

你(妳)是不是不良劣質的直銷商眼中的肥羊

很多直銷商為了競爭.為了拉下線.為了要業績,起先的做法是先騙進來在說,當你問他要重複消費嗎?他會告訴你不用,等到你開始有第一個下線以後,發現怎麼無法領獎金呢?這時他才會跟你說….喔,因為你的業績沒有達到所以無法領獎金囉,所以為了以後可以領獎金,妳就一步一步開始囤貨了,為了買階級所以產品越買越多,最後只能用四折.五折的價格在網路上低價拍賣,這是傳統傳直銷的一種常態,

惠蘭就曾經深受其害,當然,你(妳)也可以選擇相信,這種言不其實的劣質直銷商的話,但是,惠蘭以過來人的身分說一句,你(妳)的煎熬可能才正要開始

惠蘭也是直銷商,不過惠蘭拒當劣質直銷商,惠蘭覺得做任何事業,都無須出賣人格.踐踏自尊只為了業績.只為了拉下線…….這是種非常愚蠢的行為

一個好的公司.好的產品,茫茫網海中我不怕找不到志同道合又有遠見的下線朋友,加入vemma可以經營全球59個國家,這59個國家有多少華人?有多大的市場?

還怕找不到志同道合又有遠見的下線朋友,騙….這種東西,只適合作困獸之鬥的人,不適合惠蘭這種在vemma找到機會與未來的經營者


VeMMA好到底好在哪裡???

1. 網路經營,不花您任何一毛去會場,去大會的油錢!!!
2. 產品均一價,用制度強迫您無法囤貨!!! 而非以制度做為囤貨的藉口!!!!
3. 簡單分享,無需帶著產品示範箱大街小巷做產品示範!!! 無需推荐親朋好友!! 不傷任何感情!!!
4. 上下旁線互助,三管其下!!組織無限代擴展!! 全世界59國組織皆在網路作業即可完成!!!
5. 全自動送貨,免運費!!無論人在哪裡,只要一通電話給公司,資料備齊,公司立即發貨!!!

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倍增的三個核心要素：通路、環境和系統

一、想要倍增的關鍵在做“通路”

做通路也就是做渠道。人才是倍增的動力。我們來看看，我們的通路來自哪裡？具體分析一下，領袖是網絡的組織者和構建者，無法成為做通路的對象；消費者是直銷的末端，他們自己用好了後不會在主動出來分享；銷售者是分享產品的對象，但是他們分享的是產品的用途而不是產品背後的商機，只有“經營者才是最忠實的消費者”。所以，我們的重要目的就是將好的銷售者培養成為優秀的經營者，成為倍增的力量。

那麼我們可以看到，領袖和經營者是直銷事業的組織網絡，是倍增的動力，消費網絡，它只能提供穩定的業績和收入但是無法帶來業績和事業的倍增。

同樣，我們不要試圖說服一個沒有野心，沒有改變想法的消費者，我們要永遠為渴望成功的人分享時間。

在做通路的過程中會遇到很多阻滯，但請記住“情緒是成功者獨享的權利”，失敗者和還未能享受成功的朋友，我們只能努力在努力。


二、倍增的關鍵在於做環境

新人進來的時候常常會有訓練，不知道直銷的成功在哪，這些要求我們簡單的介紹最快的加強他的信念，告訴他直銷的操作模式讓他能夠進入直銷的狀態甚至最快體會到成功的快樂。

通常的環節我們要講授幾個方面的內容：知識，也就是直銷的操作模式.產品信息等；態度（觀念）：講授中不要太多的教條而是分享夥伴們的經驗 和成功的案例.運做的技巧.操作模式等；還要對新人迅速作出影響。

有朋友提到，在做直銷的初期會有家人反對，那麼解決辦法是：

1在最短時間內作出成績

2表現出好的改變，在做直銷事業的時候要表現出好的快樂的面貌，懂得把功勞做給別人，那麼家人將會在觀察中把對直銷的觀念從中立走向支持。我們要清楚，“減少阻力就是增加成功的速度”。

三、做系統

沒有100%的系統，60%的系統就可以運做.可以倍增。系統一定要一致，但不代表不能進化。產業在進步，系統也在進步。

“組織力就是決勝力：組織與系統的意義在於透過組織和系統的力量創造成功的條件，協助缺乏條件的伙伴都能擁有非凡的成就”。成功與否不在於條件的高低而在於對組織和系統的配合程度。

羅伯特.T.清琦所著《富爸爸商學院，直銷致富》: 如果你想成為富人，就要先成為一名企業所有者和投資者。

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讓我們理性的思考，經營vemma損失了什麼?不經營又損失了什麼?

今天跟一位vemma準會員夥伴用即時通聊天，有感而發....他有提到系統有一直發信給他通知他說他賺錢了，
他跟我說那有這麼好的事，除非先把錢匯過來他才信......
由此可見他沒完整的去了解vemma及系統的運作，當然也不能怪他，現今詐騙集團太多了，也令我們
防備心加重，不太相信任何事，讓我們理性的思考，經營vemma損失了什麼?不經營又損失了什麼?

經營vemma不用囤貨，自用即可不用推銷，100%在家用零星的時間就可從事，最壞的設狀況下假設在初期還完全沒開始賺錢，你所付出的是每天不到一杯星巴客咖啡的金額 ，但卻換來是更健康、更有活力的身體，但如果你有心，簡單的事持續的做，努力不會白費，成果一定看的到，自由的生活絕對不是一句口號。

不經營vemma，我們每天可以多出2.3個小時來看電視、發呆、漫無目地的上網...但對我們的生活毫無幫助，我們只能在一次又一次的領薪日又每一次的在抱怨中渡過，經營vemma是一份事業，可是不用投資大筆的金額就可以開始了，可參考這裏夥伴之前經營別的事業所要花的錢，
在現在的社會環境只有一份工作或一份技能是危險的事，翻開報紙看看新聞，三天兩頭不是大公司裁員就是減薪的事，你保證下一個不是你嗎?
那為什麼要等到「遇到」再來做打算呢?掘一口井也需要花一些時間，現在就開始掘屬於你自已能持續湧出金錢的井吧!!

請你認真及理性思考看看，經營與否兩者之間你到底損失了什麼?

話說回來，系統一直發信跟他說他賺錢了，表示一直有人升級正式會員，而這些會員也一直的不斷超越他，還真的有點可惜.....這些會員都是能幫他賺錢的耶....
所以，夥伴們，下次再收到此信時，請你務必要仔細的留意了，不要一次又一次的錯過了....

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“富爸爸窮爸爸"一書作者羅伯特﹒T﹒清崎一，提到要《致富》一定要創業，不論你是全職或利用業餘時間，都必需馬上開始行動，你才能有經濟獨立的一天。

『堅持』是一條孤獨的路，我們都想要有錢，全世界有十幾億人口也都想要有錢，但真正有錢的人卻很少，Ｗｈｙ？因為『堅持』到最後的人剩下沒幾個。我曾創業自己當過老闆但失敗了，負債永遠成長的比收入快，並不是亂花錢，原因在於我只靠『工作收入』來維持我的生活。

在1950年代，一個家庭只需要一個收入來源就足夠維生。現在呢？如果沒有兩個以上的收入來源，很少有家庭還能正常生活的。而未來，即使有兩個以上的收入來源可能也不足以維生！然而增加收入的方法有很多，投資股票、匯市、基金、不動產、保險、寫書出版賺取版稅(例如：哈利波特)、發明物品賺取專利權......以上這些都能替你賺取「被動的持續性收入」。還有一種方法也是能賺取「被動持續性收入」，那就是許多知名財富作家(富爸爸窮爸爸、一分鐘億萬富翁、有錢人想的和你不一樣、行動中的百萬富翁......)所推薦的『傳銷』，如果你聽了覺得有共鳴，那麼『傳銷』可以是創造財富的強力工具。但是－－這是一個很大的但是－－你別以為自己不必花費力氣。傳銷工作必須靠你親自去做才會有效；它必須靠訓練、付出時間和精力才能成功。一旦你完成了初期的工作，你就能持續享受收入(又是一種不需要你工作就能有收入的方式)，一年又一年。這樣的收入，你在朝九晚五的工作中能得到嗎？創造被動收入實在是件太重要的事了，道理很簡單，如果沒有被動收入，你永遠不會有自由。不過－－這又是個蠻大的「不過」，你知道大部分人在創造被動收入的過程中會遇到重重困難嗎？有三個原因。

第一，慣性。大多數人都被灌輸了觀念不去創造被動收入。讀國中高中的時候，你需要錢，爸媽會對你說什麼？他們會說：「好啊，出去賺點被動收入」嗎？大概不會！我們大部份會聽到：「去找個工作」之類的話。我們被教導成要為錢「工作」，所以被動收入對大部分人來說是不正常的。

第二，大部分人從來沒有被教育過如何賺取被動收入。在我的學校裡，另一門沒有開設的課程叫做『被動收入概論』。既然我們在學校裡從來沒學過如何創造被動收入，所以我們會在別處學到，對嗎？才怪。結果大部分人對這方面都不太了解，所以也沒辦法做什麼。

第三，因為我們從來不曾接觸過、不曾被教導過關於被動收入和投資的事，所以我們從來就不太注意它，而是把大部分工作和事業的重心放在創造工作收入上。如果你很早就知道你最主要的財務目標是創造被動收入，那麼你會不會早一點考慮選擇這類事業呢？

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愈來愈多"網路工作"，"在家工作"，"網路兼職",不管是在E-Mail 信箱,BBS討論區
相薄區, 甚或是馬路上傳單,汽機車上的黏貼廣告.都能看到它們,似乎也代表著某些意義..

網際網路技術愈來愈發達,也具備了多重的角色,在媒體上的角色,更是僅次於電視媒體,
不論在 商 務的運作,流通的模式,通信的功能利,互動交流的便利,都已經有舉足輕重的地位
幾乎想得到的大概都能在網路呈現,已經幾乎是方便到人人可 為....

這些網路工作的廣告大致可以分成幾類:

1. 理念宣達(簡單)型:
這種廣告,文字內容簡短,直接告訴您,不要再為老闆賣命了,想多增加收入嗎?
我們會如何幫你,想加盟嗎, 或者是一些動人的有意義的小故事..等等內容

2.理念溝通(美化)型:
這 類的廣告內容會有不同主題的單元,例如:"想過您的未來嗎", "不要放棄夢想",
"您了解目前的潮流嗎","檢視您的工作狀況","經得起挑 戰 嗎", "您是我們要找的人嗎"..
...等等., 每個單元裡的文章都寫的很有道理,讓人看到感同身受,但看到最後往往
還是不清楚 它到 底是做什麼的,公司是什麼,要賣什麼,但至少引起讀者的好奇了..

3.EDM型
就是生動的圖文並茂,文字內容不外乎簡短幾個激發危機意識的標 題,標榜它們的特色
也有的內容是直接簡短介紹 公司,產品,制度,商機,有的是請你留下資料,有的則是有
另外的連結,連結至主要的介紹網頁.

4.名人推薦型
以 國內外知名人士或暢銷書籍作者會宣傳重點,裡面大部份是這些知名人士對這事業推薦
的種種內容, 有些廣告內容還可以讓您預約下載所謂的電子書

5.多媒體運用型
會運用一些語音檔或影片檔，或者一些 動畫來介紹該事業內容，最後還可以提供您預約該事業的網路說明會或視訊說明會等等.....

現在各家都會運用網路技術，來提 供大家更多即時的服務，例如剛才所提到到電子書下載
成功手冊下載，預約線上說明會，線上即時聽語音，或觀看影片說明．等等...

就 目前眾多網路工作廣告來看，大部份都是傳銷公司,因為目前工作型態來講也大概只有
傳銷事業可能不用拘 泥於任何工作型式,但是為何大部份的廣告內容都不會明白的講它是那一
家公司或者賣什麼產品內容?, 這是因為大部份有制度的公司都會明文規定它們的經銷商不能
在沒經過公司審核通過的文字內容之下去做所謂的廣告 行銷,所以很多人為了合乎公司規定或
避開麻煩,在廣告內容裡就不會提到公司產品相關的名稱或專有名詞,但可能這些傳銷公司經營
一段時間 後 也漸漸鬆綁了,所以也漸漸可以看到一些很明確內容的廣告了,我想只要不出紕漏,
大概公司都會睜一隻眼閉一隻眼吧.
而另外一個原因是不 想讓 觀看者看到廣告時,就讓對方聯想到傳銷,所以一些廣告詞就會
避開這些方向內容,不過現在民風漸開,對傳銷事業接受的人也愈來愈多,所以可以 看到有 些
廣告也開始不會避諱相關內容了.

不過,每個想利用廣告媒體做廣告的經銷商也應該要有所自 律,不要誇大不實的內容,以免
壞了自己所經營的事業及公司的名聲...

網路工作一 樣會受到挫折,但有幾點因素,是必須要考量的:

1. 基本心態:
網 路工作最大好處是提供便利,但並不是捷徑,也是要邊做邊學習,堅持信念
請把投資330元的網路工作當成 是你投資了三百萬或三千萬的事業來經營
 

2.自我檢討:
為 了多一份收入,相信大多數人都是會努力的,但在努力一陣子後,發現沒預期理想時,是否
會停下來想想,及請教有成功經驗的人,看它們是如何做的
 

1.廣告不能孤運奮戰:
您跟上下線有沒有密切合作,因為雖然是在經營同一個事業,只要是跟你沒關係的夥伴,
它 們也一樣會去做廣告行銷,相形之下就變成你的競爭對手了,而且組織愈多人時愈嚴重,
所以一定要跟您上線夥伴合作合力去幫下線或上 線 行銷廣告,千萬不要搞自閉,認為什麼事
自 己 來就好了,這也是很多人做了一陣子容易冷掉的原因..
 

2.請保持學習:
如果網路有聚會,就要常常上網學習,不要以為網路很自由就給自己不學習的理由
要知道,學習才是信 心的基礎,上網學習時也可以聽聽別人的經營心得,減少繞遠路的機會
 

3.每天工作,天天分享
請保持每天的進度,例如:每天就去討論區貼廣告,或分享心得,一定要每天的去做,例如
每天就固定 貼個多少筆,要知道成功是累積而來的,網路行銷就是要讓您的事業及產品
能夠大量的曝光,但貼廣告有很多方法,最好不要做討厭鬼,到非相關主題的版去亂貼..
總之,保持每天工作,天天分享的心態去執 行
 

4.真的不要搞自閉:
即 使在網路工作,請記得您做的事業還是 跟"人"有關係,即時用網路也要記得在網路上
去跟別人培養關係,或者要時常與您的上線夥伴在網路做互動保持 關係
 

5.有空曬曬太陽吧
有空時,還是要 去參加團隊辦的一些實體的聚會或活動,那將會給您帶來有如充電的動力,
有空時,也可以約朋友在外面實際面對面聊聊,或者找夥伴陪同您一起去談,這樣子的
效果有時會比在網路與人交談來 的更有效果


最後,要思考一個問題,很多人因為一時的新鮮感而加入了某一些的"在家工作",但卻沒考量
一些問題,也就是雖然都具備了網路功能,但獎金制度是否單純,產品是否有品 質保證或者口碑
公司是否有多年成功經驗及穩健經營,這些考慮因素都是會影響網路事業是否會成功,或是否
能帶來想要的 持續收入的關鍵要點 畢竟一個事業還是要能夠長久經營的..

總之,在家工作並不是狹義的定義在只能依賴用"網路工作",而是強調這個事業的自主性,
不拘任何的形式, 網路只是讓這事業經營更便利,較沒有面對面溝通的壓力,運用網路把在做
的事業向親友 廣而告知,把它當成一種平價卻實用的代言工具.

雖 然網路能讓您~~
足不出門,一樣能知天下事~
足不出門,一樣能增加收 入~
但是,是否已具備了應該有的能力與心態?

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複製成功！成功複製！

首先必須了解的是：
推薦不是偶發的一次性事件。
它是一個過程，一個演進。
它不是偶然發生，它是隨時間流轉而發生的事。

1.當您推薦了某人，並不代表結束，反而只是剛開始。　
推薦了某人。實際上，他們還沒有真正推薦他們。事實上，他們只是幫他們辦理了入會手續而已，還未真正協助、推薦、贊助到他們。

2.當您推薦了一位新會員，您就是開始一份工作關係。
根據韋氏字典的定義，推薦、贊助、作保者，就是讓自己對他人負責任。推薦人，在英文中是分成re-spons-ibility三部分的字義。事實上，從英文的字根含意來看，「推薦」是包含在「責任」這個真實字義中的。因此，當個好的推薦者，我們必須對我們的新成員真正盡責。不然，我們只不過是個招募人員而已。

3.當您推薦一位新會員，做到以下事項，讓自己成為一位好的推薦人：　
一旦他們註冊，體驗系統之後即邀請進入團隊聊天室，讓他們可以更加了解公司與產品和制度。
確認您的新會員感受到團隊的溫暖與歡迎。讓他們了解，有人關心他在這裡能否成就未來與獲致長遠的成功。

讓他們感受到自己是團隊的一份子。這教導了他們，未來也該為新會員如此做。這是複製過程的第一部份。
協助他們熟悉所有的資訊及工具。示範網頁，帶他們參加線上會議，並為其解說他們是如何地適合建立他們自己的事業。除非您告訴他們，否則，他們是不會明白的。　

讓他們即刻參加團隊線上會議及課程。讓他們馬上就立刻融入，就是當下。　
明白地教導他們，為了有效建立自己的事業，什麼事需要做。別讓他們瞎猜。如果他們從沒做過網絡行銷，他們很可能猜錯。
持續協助他們，讓他們隨時找得到您。別銷聲匿跡不見人影，並展現熱情。　
當他們成長茁壯時，給予新建議，並告知更多新的增員及業務技巧。

當個不斷有回應者。千萬別僅讓他們報名入會，就指望他們會成功。
假如您沒盡到自己應盡的責任，您的新會員會失敗，就是您的責任！如果您花了時間敎導他們且和他們一同努力，未來您會得到比現在所投入的更多回饋！　
如果您有到位的適當領導特質，當個好推薦人並沒那麼困難。如果您現在還不是個好領導人，沒關係，繼續努力。

把以上觀念牢記心中，並讓自己成為值得託付的推薦人。
生命中，某些部份我們總須從跟隨者開始學起。然後，在某適當時機，我們做出決定而成為領導。
不論擔任領導、跟隨者或遠離，都是您是要努力以赴！

在 VEMMA 真的沒有失敗的問題，只有時間的早晚以及你是不是真的 "全心投入" 唷～

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加盟VEMMA簡單三步驟：
1. 輕鬆免費報名試用
2.仔細看 E-mail 收到的信件內容，若未收到請確認垃圾信件夾
3.仔細看VB網站及相關部落格內容，主動聯繫，積極深入了解

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如果你真的有興趣，請先耐心地從頭到尾看清楚每一項分析說明，不一定能讓你獲益良多，但是，絕對讓你不虛此行！

當你認為我言之有理後，再決定 "他" 是不是你要的網路事業，是否適合自己參予經營。

如果你喜歡聽花言巧語，甜言蜜語，不實在的話，會被把事業說得天上有，地下無的文字所吸引，而不喜歡聽事實！

 或是你無事業心，不知道自己一生何求，生活過得茫然或盲目，甘願做牛做馬，那我只能告訴你，既然你沒有夢想，就不會有將來，更談不上任何成功的事業．因為人各有志，也就請不要浪費你的寶貴時間，因為，你一定看不下去。

良禽擇木而棲 如果你對目前的工作及生活都非常滿意，沒有〔人無遠慮，必有近憂〕的情形的話，請你也不必花時間看這一篇詳細說明。

一、你仍以傳統方式求職，寧願面對失業，改行，再找工作的情形嗎？

失業或工作不愉快想換工作時，都要填寫履歷表，說出離職或是改行原因，經過面試，然後等通知，都在被篩選，重要的是，每次換工作，換老闆，真的會越換越好嗎？如果你是一個敬業樂業的人，如果你的事業心比老闆強，為何要繼續去求職？

二、學歷高，職位高，就能一勞永逸了嗎？

學歷越高，經驗越多，職位越高，就業不見得越容易，因為一家公司只有一個總經理的缺，不是嗎？
擁有一紙或多張文憑，像是碩士，博士，教授，就可以高枕無憂，一帆風順，一勞永逸了嗎？
你有沒有想過，當你教會了下屬時，你的位置還能保住多久？老闆還需要你嗎？
當你步步高升到總經理，董事長，甚至是經濟部長，行政院長，總統，又如何？
你還是會受到很多外來的壓力，不是嗎？你能當幾年？

三、擺在眼前的全球性不景氣，你看到了嗎？

從過去到公元2010年的現在，大家看到多少家大大小小的國內及國外公司倒閉？
受全球性的不景氣影響，公司裁員，減薪，公司的工作人員減少，你的工作量，壓力有增無減，你希望老闆何時加薪，還是加"辛"？還是等待被裁員？你認為不可能嗎？

惠普的女總裁有沒有為公司賺到錢？但是，已經被開除了，你知道嗎？
IBM不會裁員嗎？

當你領不到薪水時，才覺得徒勞無功，前功盡棄嗎？

因此，我真的寧願全力以赴，全神貫注地把金錢及精神投資在自己的網路事業上，成功與失敗都由自己去承擔，而不是在成功時，功勞全歸領導有方的老闆，倒閉時，除了領不到薪水，還浪費了精神與時間。

如果你以為 VEMMA 只是一般的網路創業，那你就錯了喔！

當市面上已經有眾多大盤公司，取得更低價位的產品上網銷售時，我們何必再在競爭激烈的售價中插上一腳，讓自己增加壓力？

 價格戰好玩嗎？

只靠賺取產品差價，你會有多少利潤？

你知道何謂當局者迷，旁觀者清嗎？

筆記型電腦已經有那麼多優良品牌的廠商，我們何必再去開創新廠牌的路？

VEMMA 的經營精神，不是要你去銷售產品賺差價，而是要推廣新的 "天然液體抗氧化劑" 幫助人健康，而如果你聽過茶葉蛋的故事，你就會明白，一家店一天賣十顆茶葉蛋，與３千多家店同時賣茶葉蛋有甚麼不一樣？

如果你認為 VEMMA 的經營是老鼠會的話，那你又錯囉！

統一超商賣的是＂便利＂但也經營＂加盟＂，那 VEMMA 也是。

只為了要騙你 NT$3960元的話，那 VEMMA 只需建議你去買發信軟體自己發廣告信就好，為何要禁止？（公司確實有禁止發網路廣告信件喔!）

為何要寄支票給你？

為何提供即時線上支援後台服務？

如果你付了3690元，或3萬3千元，或更多，而付了錢沒有得到商品，也沒有系統工具，只是一直去找別人來付相同的金額的話，那你就要考慮這是不是老鼠會了。

 統一超商，全家，ＯＫ，甚至麥當勞，仙芋鮮也都在爭取加盟店不是嗎？

但卻是加盟費是3690元的幾倍？
然後還要投入多少精神與時間？
也是一樣要去上課，不是嗎？
如果你是因為決定要經營 VEMMA 而加盟的，但是，你在加盟後，又不去學習如何去開分店的話，那麼也請你不要加盟。

如果你認為 VEMMA 是傳統的傳直銷，那你就錯了！

一、要被說服接受產品及市場有多好的觀念，然後要先進幾萬元以上的貨嗎？

不必，一個月只要120美金元，相當於台幣約3960元，同樣是網路創業，制度何必那麼複雜。

 二、要試用產品？然後大量使用產品？

不必，因為我們的商品是 "自用即可經營"，而且我想你想大量使用都很難吧…@@! 因為每天喝的量也有限阿～

 三、要南北跑去現場參加學不完的付費課程？

不必，都在線上免費學習，更可以持續不斷地學習。

四、要不要你去學習如何銷售產品？

不必，產品都由網站或DVD負責說明，系統負責體驗教學，你只要熟悉介面，知道如何操作，這樣就行了！

五、有沒有業績壓力？有多少的階級讓你去爬？

沒有，做多少算多少！獎金領的快又扎實

VEMMA 是目前網路上唯一具有特色，並且是美國銷售10億美金營業額的公司，如果你看到有相同，或更好的，請你告訴我。
記得一件事，傳統傳直銷銷售產品的方式，永遠是會得罪親朋好友，會要你買貨囤貨寄送貨，會要你跑會場上課，會要你到處推銷碰壁

另外，如果你是波音公司的工程師，出廠後的747飛機，還要你去當駕駛嗎？那全世界一天24小時飛機滿天飛時，你能負責幾部？

台灣目前有一千萬以上的網友，從現在開始，每當有一位網友比你早加盟時，別人累積獎金的速度就會比你快一步。

VEMMA 是一個腳踏實地，不跨張的網路事業，如果在你未了解，也未學習之前，以為參加後坐在家裡，沒有投入時間，精神去學習經營，就可以不勞而穫，月入百萬，一夕致富的話，那麼，VEMMA 不適合你，因為這只是天方夜譚的想法。

可以不勞而獲的只有＂貧窮＂！

 VEMMA 是一個雙贏的概念，不僅幫助別人賺錢，自己也有利潤，只要真心誠意的分享，相信一定很多人會認同我們的理念！

請再認真的想一想

1.有哪個 "國際事業" 完全沒有投資就可以經營？
既然簡單經營；是不是傳承複製就快？既然複製快；是不是組織就很容易龐大！？

沒錯！我們真的體驗到，才短短時間 已經有了可觀的成績！

VEMMA在家工作系統；沒有金錢風險！完全免入會費，還有90天免費試用。
90天內只需每月120美元(約台幣3960-3965元)。就算經營ㄧ年真的證明不適合自己，也不會造成投資負擔的金錢風險！不滿意隨時都可退出，無違約問題！

2.有哪個生意不用推銷拉人去聽激勵大師的課程？

VEMMA 在家工作系統；經營真的超簡單！
網路自動化行銷系統+自動跟進教學系統 ，不用親自面對拒絕，只要按步就班，耐心學習，簡易建立自己專屬的網上賺錢工具，任何人都可以馬上開始在網路上賺取收入！

3.簡單才容易傳承

各位好朋友你是否真的看懂這個簡單生意商機呢?

只是要您持續提供你的網頁、網站給(網友、朋友，有需要的人)觀看。
答案是...一點都不難！

如果您能用網路上網；簡易快速的擁有自己能賺錢的工具網路生意， 而且還是您能負擔得起的成本開始...您是否應該把握這個管道機會?

美商 VEMMA 在台灣是全新的網路商機！
在 VEMMA 只有放棄，沒有失敗，千萬別錯過！

現在加入的時機是在好不過了，你現在就處在即將襲卷全世界的起點。你將有無窮的潛力在網上賺取一份很棒的終生持續收入唷。

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美商維瑪VEMMA應該具備什麼樣的心態及觀念來經營

1.建立良好心態

事實上建立好正確的心態占了推展工作的90%，要是心態不正確，就算來了再多人也不會有好的結果的。

雖然有些人也許初期成績亮眼，但是沒有正確的經營心態，終究是無法擴大發展，賺不了大錢!!!

那麼到底該具備什麼樣的心態呢?

a.一切歸零:

你必須拋開所有舊有的想法，相信VB系統，相信團隊及引導員所教給你的方法。

當然你有好的想法時也歡迎你提出建議及成效。

如果你執意用自己的想法來經營VEMMA，那麼你必須自己承擔一切的後果，不要埋怨任何人及VEMMA事業。

b.你是在經營一個事業:

你就是老板，老板是沒人給薪資的，只有靠自己努力，自己幫自己創造利潤！

你必須放棄當員工的習慣，不是你有工作，時間到就有工錢拿，你的收入是來自你的事業經營，來自你及你組織的業績。

但是你也不需要太擔心，只要你照著團隊及引導員給你的辦法，確實做到，業績是水到渠成的。

c.你是在找事業合作伙伴:

你不是在拜托他跟你註冊！更不需要強迫人做他不願做的事。

選對人做對事，你的組織發展才會好，才不會浪費時間在不對的人身上，到頭來只是在做白工！

d.嚴格篩選:

只有你篩選人，沒有被拒絕問題！

不管任何人不願意報名免費試用就不需要多談，多說無益。

理念不正確的，不相信VEMMA的也不需多談，浪費時間。

你要知道，就算一個人被你說服進來了，也會處處跟你唱反調，浪費你寶貴的 時間!!

2.打好基本功

機會是留給準備好的人，不用急著想去推展，要先打好基本功！

如果你在什麼都不懂的狀況下，就到處推展介紹，就算有人有興趣，結果你是一問三不知，你想那些有興趣的朋友還會理你嗎?

那你豈不是一開始就留給人家一個不專業的不良印象，而破壞了自己的市場!!

a.善用資源:

加入團隊SKYPE學習聊天室，參加團隊會議，線上會議！

透過團隊的力量來協助你穩定的建立自己的VEMMA事業！

a-１團隊會議:

參加每周一次的團隊會議，不僅可以為自己充電，也能透過會議後的討論，及分享增加自己的實力，並且透過會議亦可以使準會員快速進入狀況，成為正式會員，讓身為推荐人的你大大的節省時間，又可以做更好時間管理來貼文，發更多的廣告，或是給需要幫助的伙伴更多幫助。

b.建立自己的推展EDM:

並與推薦人一同確認，必須確認網站的圖片、連結、資料都沒有VEMMA相關的資訊才可。

c.認識會員專屬的支援後台及網站操作:

可以依照會員操作教學圖解實際操作，並了解如何看獎金、如何更新自動訂貨及在會員網站如何設置(請參照圖解教學做各種設置演練，不要死記，忘了可以再查尋教學。但是不可跳過此步驟)

d.建立主經營部落格

建議當你要建立自己的主經營部落格時，先將所有的圖解教學PO上即可，其他的內容，每日新增1-2篇文章，同時記錄自己的系統內累積成長的人數做為自己的經營日記。如：今天新增準會員XXX人，目前我旗下的正式會員XXX人，我的直推XXX人等等。(也可請你的引導員協助)

e.網路廣告原理:

你必須先了解如何在網路上找對族群，用對廣告，如果廣告打錯地方，會用錯對象，達不到效果就只是打擊自己的士氣而以，更會影響你對於工具的使用信任度及熟悉度，所以不可輕視此一步驟，一定要確實的操作練習。

將此基礎打好了，有一天就算不使用工具，也能為你開發出市場，做出不錯的成績，讓你立於不敗之地。

f.時間規劃與目標設定
f-1每天至少規劃出3-4小時時間來經營

你必須珍惜你寶貴的時間，對於不願認同VEMMA的人，不願報名90天免費試用的人，不願認真學習的伙伴，都不需要浪費時間在他們身上，這些人只會給你負面意見，影響你的心情，害你做白工！並不會為你帶來任何益處！

f-2與上線討論自己預設的每月目標

每天的工作目標，你可以參考上線給你的建議及經驗做適當修改，定出目標就要確實要求自己達成，不可以為自己找任何藉口開脫，否則你別指望在VEMMA成功!!

3.工具應用

工具是可以協助你加速VEMMA事業的成長，但是他不能取代你的角色，千萬別以為有了工具後，你就可以將VEMMA做的非常好！

你要知道工具是要靠人去操作的！你得將基本功夫先打好，再加上工具，才能為你帶來加速的效果！況且任何事業都離不開"人"，就算透過工具，可以讓你更快找到適合的伙伴，可是工具不能幫你協助伙伴、教導伙伴，你一定要花心思去經營好你的組織，教育好你的成員，你的事業也才能壯大。

再者，任何廣告工具都有被淘汰的一天，千萬不可過度依賴工具，否則你會將自己推入死胡同，讓工具完全左右你的成績。

哪天工具不能用，而一時間找不到替代品時，你將會不知所措，你的組織成員也都會跟你一樣，那麼你的組織將會崩解，你的一切努力可能都會付諸流水！

所以在開始應用付費工具之前，請先好好檢視自己基本功的每一步驟是否都已做好，如果還沒有，請你趕緊練熟以補你的不足。

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